La Corporación JHS avanza en un proceso integral de evolución tecnológica que incluye el diseño de programas de formación y su implementación, a través de una plataforma e-learning, concebida como eje central del proyecto institucional de Gestión del Conocimiento. La iniciativa, liderada por el presidente de la corporación licenciado Jorge Silva, busca consolidar una universidad corporativa que permita ofrecer programas de formación continua a todos los colaboradores mediante un sistema ágil, escalable y de alcance transversal.
La plataforma LMS (Learning Management System), se traduce como Sistema de Gestión del Aprendizaje, es una plataforma de software diseñada para gestionar, distribuir y monitorizar actividades de formación y aprendizaje, está siendo adaptada y configurada para responder a los requerimientos pedagógicos y operativos de la corporación. Esta aula virtual donde los educadores pueden impartir cursos y los estudiantes pueden acceder a contenidos, interactuar con otros usuarios y completar tareas, permitirá administrar, gestionar y monitorear el aprendizaje de manera centralizada, garantizando un acceso ordenado a temas que acompañen el desarrollo profesional de todos los participantes.
El primer hito formativo será la incorporación del programa de onboarding, diseñado para asegurar procesos de inducción consistentes, actualizados y homogéneos. Allí se alojarán los cursos introductorios obligatorios para los nuevos ingresos, así como módulos esenciales para todos los colaboradores.
Mirando hacia 2026, la corporación proyecta la gestión del conocimiento
Transferencia y democratización del conocimiento, a través de un modelo educativo. El plan contempla la creación de rutas de aprendizaje específicas que faciliten el cierre de brechas de conocimiento y soporten la construcción de planes de carrera. Este enfoque permitirá alinear las capacidades del talento interno con los objetivos estratégicos, fortaleciendo la movilidad y el crecimiento dentro de la organización.
La plataforma ya se encuentra en fase de adecuación y desarrollo de contenidos. Su lanzamiento está previsto para finales de este año, marcando el inicio de una nueva etapa en la gestión formativa de la corporación.
Con este proyecto, la Corporación JHS a través de la Dirección de Desarrollo Organizacional ejecuta y consolida un entorno de aprendizaje continuo que potencia el desarrollo del talento, eleva la competitividad interna e impulsa una cultura organizacional basada en el conocimiento y la innovación.
