Hace algunos d\u00edas, la Corporaci\u00f3n JHS llev\u00f3 a todos sus l\u00edderes a compartir en la charla \u00abLiderazgo con Actitud\u00bb, impartida por el destacado psic\u00f3logo Carlos Sa\u00fal Rodr\u00edguez. Este evento reuni\u00f3 a nuestro equipo estrat\u00e9gico, y se enmarca dentro de los esfuerzos continuos de la empresa para fortalecer las competencias de liderazgo y fomentar una mentalidad proactiva entre sus colaboradores. Todo esto, bajo los esquemas del Plan de Formaci\u00f3n y Desarrollo Integral que se empez\u00f3 a implementar en enero de 2025 y tiene como meta principal alcanzar y abordar todas nuestras unidades de negocios.<\/p>\n\n\n\n
Desde principios de 2025, este programa ha logrado formar a m\u00e1s de 60 personas, potenciando su crecimiento personal, y por ende profesional. \u00abLiderazgo con Actitud\u00bb, se suma a este ambicioso evento, para fortalecer las bases del compromiso, la preparaci\u00f3n y la actitud y convertirlas en pilares fundamentales para alcanzar nuevas metas.<\/p>\n\n\n\n
Durante la conferencia, Rodr\u00edguez comparti\u00f3 valiosas lecciones sobre liderazgo que resonaron profundamente entre los asistentes. Uno de los puntos m\u00e1s destacados fue la idea de que la actitud no es un rasgo heredado, sino una decisi\u00f3n que se toma cada d\u00eda. El psic\u00f3logo enfatiz\u00f3 que un l\u00edder debe asumir la responsabilidad de su estado emocional antes de influir en su equipo.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEstamos muy agradecidos con la corporaci\u00f3n, por este tipo de actividades, y las dem\u00e1s en las que nos han involucrado. Gracias a esto, todos los d\u00edas aprendemos cosas interesantes y que nos motivan a moldear nuestro estilo de liderazgo\u201d, se\u00f1al\u00f3 Ang\u00e9lica Vel\u00e1zquez, Gerente Nacional de Tecnolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, durante el desarrollo de esta actividad, el especialista subray\u00f3 que liderar implica no evitar problemas, sino abordarlos con madurez emocional y apertura. La actitud resiliente fomenta un entorno de confianza, lo que es esencial para el \u00e9xito organizacional. En este sentido, tambi\u00e9n destac\u00f3 la importancia de la flexibilidad en tiempos de cambio, se\u00f1alando que los l\u00edderes deben adaptarse y promover una mentalidad abierta al aprendizaje y la innovaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
El evento \u00abLiderazgo con Actitud\u00bb no solo fue una jornada enriquecedora, sino un recordatorio del impacto que tiene la actitud en el liderazgo efectivo. \u201cEn la Corporaci\u00f3n JHS, estamos convencidos de que invertir en el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores es esencial para alcanzar el \u00e9xito colectivo\u201d, destac\u00f3 el presidente de la entidad, licenciado Jorge Silva.<\/p>\n\n\n\n
Enfatiz\u00f3 este pensamiento el vicepresidente de Andr\u00f3nico Valera; \u201cCon cada charla y programa formativo, seguimos avanzando hacia un futuro donde la actitud y el liderazgo se entrelazan para crear un entorno laboral m\u00e1s din\u00e1mico y positivo. Lo que nos demuestra que estamos listos para enfrentar nuevos desaf\u00edos con energ\u00eda renovada\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Hace algunos d\u00edas, la Corporaci\u00f3n JHS llev\u00f3 a todos sus l\u00edderes a compartir en la charla \u00abLiderazgo con Actitud\u00bb, impartida por el destacado psic\u00f3logo Carlos Sa\u00fal Rodr\u00edguez. Este evento reuni\u00f3 a nuestro equipo estrat\u00e9gico, y se enmarca dentro de los esfuerzos continuos de la empresa para fortalecer las competencias de liderazgo y fomentar una mentalidad proactiva entre sus colaboradores. Todo esto, bajo los esquemas del Plan de Formaci\u00f3n y Desarrollo Integral que se empez\u00f3 a implementar en enero de 2025 y tiene como meta principal alcanzar y abordar todas nuestras unidades de negocios. Desde principios de 2025, este programa ha logrado formar a m\u00e1s de 60 personas, potenciando su crecimiento personal, y por ende profesional. \u00abLiderazgo con Actitud\u00bb, se suma a este ambicioso evento, para fortalecer las bases del compromiso, la preparaci\u00f3n y la actitud y convertirlas en pilares fundamentales para alcanzar nuevas metas. Durante la conferencia, Rodr\u00edguez comparti\u00f3 valiosas lecciones sobre liderazgo que resonaron profundamente entre los asistentes. Uno de los puntos m\u00e1s destacados fue la idea de que la actitud no es un rasgo heredado, sino una decisi\u00f3n que se toma cada d\u00eda. El psic\u00f3logo enfatiz\u00f3 que un l\u00edder debe asumir la responsabilidad de su estado emocional antes de influir en su equipo. \u201cEstamos muy agradecidos con la corporaci\u00f3n, por este tipo de actividades, y las dem\u00e1s en las que nos han involucrado. Gracias a esto, todos los d\u00edas aprendemos cosas interesantes y que nos motivan a moldear nuestro estilo de liderazgo\u201d, se\u00f1al\u00f3 Ang\u00e9lica Vel\u00e1zquez, Gerente Nacional de Tecnolog\u00eda. Asimismo, durante el desarrollo de esta actividad, el especialista subray\u00f3 que liderar implica no evitar problemas, sino abordarlos con madurez emocional y apertura. La actitud resiliente fomenta un entorno de confianza, lo que es esencial para el \u00e9xito organizacional. En este sentido, tambi\u00e9n destac\u00f3 la importancia de la flexibilidad en tiempos de cambio, se\u00f1alando que los l\u00edderes deben adaptarse y promover una mentalidad abierta al aprendizaje y la innovaci\u00f3n. El evento \u00abLiderazgo con Actitud\u00bb no solo fue una jornada enriquecedora, sino un recordatorio del impacto que tiene la actitud en el liderazgo efectivo. \u201cEn la Corporaci\u00f3n JHS, estamos convencidos de que invertir en el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores es esencial para alcanzar el \u00e9xito colectivo\u201d, destac\u00f3 el presidente de la entidad, licenciado Jorge Silva. Enfatiz\u00f3 este pensamiento el vicepresidente de Andr\u00f3nico Valera; \u201cCon cada charla y programa formativo, seguimos avanzando hacia un futuro donde la actitud y el liderazgo se entrelazan para crear un entorno laboral m\u00e1s din\u00e1mico y positivo. 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