Hace algunos días, la Corporación JHS llevó a todos sus líderes a compartir en la charla «Liderazgo con Actitud», impartida por el destacado psicólogo Carlos Saúl Rodríguez. Este evento reunió a nuestro equipo estratégico, y se enmarca dentro de los esfuerzos continuos de la empresa para fortalecer las competencias de liderazgo y fomentar una mentalidad proactiva entre sus colaboradores. Todo esto, bajo los esquemas del Plan de Formación y Desarrollo Integral que se empezó a implementar en enero de 2025 y tiene como meta principal alcanzar y abordar todas nuestras unidades de negocios.
Desde principios de 2025, este programa ha logrado formar a más de 60 personas, potenciando su crecimiento personal, y por ende profesional. «Liderazgo con Actitud», se suma a este ambicioso evento, para fortalecer las bases del compromiso, la preparación y la actitud y convertirlas en pilares fundamentales para alcanzar nuevas metas.
Durante la conferencia, Rodríguez compartió valiosas lecciones sobre liderazgo que resonaron profundamente entre los asistentes. Uno de los puntos más destacados fue la idea de que la actitud no es un rasgo heredado, sino una decisión que se toma cada día. El psicólogo enfatizó que un líder debe asumir la responsabilidad de su estado emocional antes de influir en su equipo.
“Estamos muy agradecidos con la corporación, por este tipo de actividades, y las demás en las que nos han involucrado. Gracias a esto, todos los días aprendemos cosas interesantes y que nos motivan a moldear nuestro estilo de liderazgo”, señaló Angélica Velázquez, Gerente Nacional de Tecnología.
Asimismo, durante el desarrollo de esta actividad, el especialista subrayó que liderar implica no evitar problemas, sino abordarlos con madurez emocional y apertura. La actitud resiliente fomenta un entorno de confianza, lo que es esencial para el éxito organizacional. En este sentido, también destacó la importancia de la flexibilidad en tiempos de cambio, señalando que los líderes deben adaptarse y promover una mentalidad abierta al aprendizaje y la innovación.
El evento «Liderazgo con Actitud» no solo fue una jornada enriquecedora, sino un recordatorio del impacto que tiene la actitud en el liderazgo efectivo. “En la Corporación JHS, estamos convencidos de que invertir en el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores es esencial para alcanzar el éxito colectivo”, destacó el presidente de la entidad, licenciado Jorge Silva.
Enfatizó este pensamiento el vicepresidente de Andrónico Valera; “Con cada charla y programa formativo, seguimos avanzando hacia un futuro donde la actitud y el liderazgo se entrelazan para crear un entorno laboral más dinámico y positivo. Lo que nos demuestra que estamos listos para enfrentar nuevos desafíos con energía renovada”.
