La Corporación JHS ha anunciado el lanzamiento de un innovador y completo plan de bienestar para sus colaboradores, con la salud como primer pilar. La iniciativa, que se presentó en un evento interno para los holdings de JHS Agroindustria, A&B Investments y Silcar en Caracas, y la próxima semana se difundirá por todas nuestras sedes a nivel nacional; marca la primera fase de un programa más amplio diseñado para reafirmar el compromiso de la empresa con su capital humano.
El vicepresidente de la Corporación JHS, Andrónico Varela, destacó que este plan forma parte de la filosofía de la empresa, que prioriza a su gente como el motor fundamental del crecimiento. “Nuestro talento humano es lo que mueve a la organización”, afirmó. “Estamos impulsando un cambio organizacional para situarnos a la vanguardia y nivel que se merecen todas las unidades que componen la corporación. Y lo mejor es que esto es solo el principio, va a haber más beneficios para nuestros colaboradores”, puntualizó.
En esta primera etapa, la corporación ha establecido una alianza estratégica con Grupo Clínico IDET, una red con más de 35 años de experiencia en el sector de la salud, con cobertura nacional. La colaboración permitirá ofrecer un plan de atención médica integral que combina servicios virtuales y presenciales, brindando cobertura y soporte las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
Como parte del lanzamiento, se llevó a cabo también una jornada médica integral en la que los colaboradores pudieron recibir atenciones preventivas de salud. La actividad incluyó un programa completo de vacunación contra el toxoide, la fiebre amarilla y la influenza, además de despistaje de hipertensión, obesidad y diabetes. Esta iniciativa, que combina la presentación formal con una acción directa, refuerza el compromiso de la corporación con el bienestar físico de su personal.
El representante de Grupo Clínico IDET expresó su agradecimiento por la confianza depositada en su organización. “Nuestra responsabilidad es cuidar y mantener lo que para nosotros representa un valor incalculable: la gente… Queremos mantenerlos saludables. Es un compromiso para nosotros”, comentó.
Mediante este plan, se prevé que anualmente, los colaboradores tengan acceso a consultas de medicina general, y otras especialidades médicas. “La idea es fomentar el control y promover tanto para los hombres como para las mujeres la previsión con su salud. Porque en la mayoría de los casos, la prevención salva vidas”, enfatizó la doctora Josep Mora, participante de la jornada de salud.
Este programa de bienestar es visto por los colaboradores como una inversión en el futuro de la Corporación JHS, ya que un equipo saludable es un equipo productivo y comprometido.
“Este programa, que busca ofrecer mejoras en lo que tiene que ver con los beneficios de salud para los colaboradores de la corporación y todas sus unidades de negocios, es muy valioso. Lo mejor es que tiene una gran variedad de servicios que, sin duda, redundarán en un equipo de trabajo más saludable”, declaró la Dra. Heidy Cedeño, Coordinador jurídico de la Corporación JHS.
Con este avance, la Corporación JHS se consolida como una empresa que no solo busca la innovación en sus procesos, sino que también pone el bienestar de sus colaboradores en el centro de su estrategia organizacional.
