En un movimiento estratégico para estandarizar sus flujos de información, la Corporación JHS anuncia el desarrollo de su nueva Intranet. El proyecto, que inició formalmente el 28 de noviembre de 2025, se encuentra actualmente en una fase de ejecución activa. Según informó el Ingeniero Jean Castillo, Especialista en Sistemas del equipo de IT de la organización, la obra registra un progreso que supera un 40% efectivo tras su última revisión técnica.
Esta plataforma digital, desarrollada bajo ambiente web, funcionará como el punto único de ingreso para gestionar la filosofía institucional, organigramas y políticas de cada grupo empresarial del holding. Al respecto, Castillo destacó que el desarrollo se lleva a cabo bajo un modelo de colaboración estrecha: «Es un trabajo conjunto entre la empresa BitConsulting y el equipo interno de la Corporación», explicó.
La herramienta ha sido diseñada para fortalecer la comunicación efectiva y los mecanismos de colaboración entre todos sus grupos empresariales. Más allá de ser un repositorio de datos, la intranet integrará módulos funcionales que incluyen noticias, boletines y foros, así como un centro de documentos y gestión de perfiles personales para optimizar la interacción entre los empleados.
La estructura de gobernanza y supervisión técnica está liderada por Angélica Velázquez, gerente de IT de la Corporación JHS y Yuraima Torres, del equipo de BitConsulting quienes fungen como las Project Management Office (PMO). Castillo precisó que esta unidad es la «responsable de la gestión de proyecto», y asegurar el cumplimiento de los hitos establecidos y la calidad del aplicativo.
Optimización de procesos
Uno de los pilares fundamentales de esta adecuación sistemática es la optimización de procesos administrativos, permitiendo al personal autogestionar trámites como recibos de nómina, constancias laborales y solicitudes de permisos de forma sencilla.
Con esta implementación, la Gerencia de Tecnología reafirma su visión global al dotar a la Corporación JHS de una infraestructura robusta que facilite el reconocimiento de su identidad corporativa.
