La Coordinación de Imagen y Medios de la Corporación JHS dio inicio al nuevo programa de formación “PR Leadership y Narrativa Institucional”, una iniciativa diseñada para fortalecer las capacidades comunicacionales de los líderes del grupo empresarial y potenciar la coherencia del mensaje corporativo en un entorno cada vez más competitivo.
El programa forma parte de la estrategia de fortalecimiento de vocería corporativa, orientada al blindaje reputacional, la construcción de liderazgo de opinión y la preparación de portavoces capaces de comunicar con claridad, solidez técnica y alineación estratégica. De acuerdo con Leandra Ramírez, coordinadora nacional de Imagen y Medios de la Corporación JHS, la vocería eficaz es considerada un elemento central para unificar mensajes, gestionar crisis, reforzar la identidad de marca y maximizar la presencia mediática del grupo empresarial.
Dos fases elementales
De acuerdo a la programación de esta unidad, este programa formativo se dividirá en dos fases elementales. La primera, estará dirigida a los equipos operativos y gerenciales ubicados en la zona oriental, esta fase se enfocará en fortalecer la comunicación estratégica en áreas como petróleo, gas, minería y energía, sectores donde la Corporación JHS mantiene líneas de negocio relevantes.
Finalmente, la Fase Centro incluirá a los líderes del corporativo ubicado en el centro del país. Esta etapa reforzará la capacidad de comunicar la visión estratégica del grupo, su cultura organizacional y las iniciativas transversales que impulsan crecimiento, rentabilidad, sostenibilidad y compromiso social, pilares esenciales de la Corporación JHS según sus lineamientos institucionales.
Altos estándares corporativos
El inicio del programa forma parte de una hoja de ruta de seis meses que abarca auditoría de perfiles, entrenamiento de alta gerencia, despliegue interno y proyección en medios y eventos del sector.
El enfoque está alineado con la misión de la corporación de impulsar talento humano capaz, empoderado y comprometido con la excelencia; y con su visión de posicionarse como un grupo empresarial líder en mercados nacionales e internacionales.
La Coordinación de Imagen y Medios destacó que el programa busca asegurar que todos los líderes hablen con una sola voz, basada en los valores fundamentales de la organización, convirtiendo la vocería en un activo estratégico para consolidar la reputación corporativa.
